“今后5年 重庆每年将引进1000”

昨天上午，年西部人力资源服务博览会(以下简称“西博会”)在重庆悦来国际会议中心举行，现场除领域大咖共享经验“干货”外，知名企业还积累了布展，市民可以免费参加。

此次西博会在议程设定上明确了“1+5”的会议模式，以及一个主会场、五个论坛、演讲主题20多个，文案丰富，紧逼时代发展迅速。 昨天，会议现场200多家人力资源服务机构进入布展，近700名家庭用人公司来到现场观看，现场人数突破3000人。 其中，布展公司中，47家居大中华地区人力资源服务机构前100位，6家居全球人力资源服务机构前100位。

据悉，此次西博会由重庆市人力社会保险局、渝北区人民政府联合指导策划，由重庆人力资源服务产业园管理委员会主办，在西南地区首次举办了如此规模的人力资源盛会。

据了解，当前中国经济环境中，人力资源在服务业中占很大比重。 据相关数据显示，截至年底，全国共有人力资源服务机构2.67万家，职工55.3万人，领域总收入1.18万亿元。 重庆这座山水之城正在经历新技术、新产业、新业态、新模式等带来的新经济转型。 截至年底，重庆市拥有人力资源服务机构1200余家，产值达220亿元，年服务群达数千万余次，人力资源服务市场供需2万亿，快速发展潜力巨大。

《鸿雁计划》是这次西博会的亮点之一。 据悉，我市今后5年内每年将引进1000~2000人的国内外人才和研发队伍。 据介绍，《鸿雁计划》采用市场化的引才手段，以人才的能力水平、薪酬待遇为基准，将人才分为abc三类。 其中，a类人才在渝职业期间年薪200万元以上，b类人才要求100万至200万元，c类人才在渝职业期间年薪50万至100万元。 另外，《鸿雁计划》针对人才居留、签证、服务、子女服务、医疗、就业等服务，在重庆人才资源服务产业园引进人才建立一站式公共服务平台，鼓励人才安心生活，专心创业。